間違いやすい言葉

書類などを受け取ったとき、適切な敬語は？“受け取りました”で大丈夫？ビジネスでのメールのやり取りで必須の敬語。意外とわからない知らない敬語はたくさんあります。「受け取る」を言い換える4つの表現と例文を紹介しながら、それぞれの意味や使い方も解説します。

3年越しの挑戦！今年の桃の花は一味違う。今年は八輪も開花！過去2年との違いとは。桃の花と梅・桜、花びらや花のつき方はどう違うのか、実物で事実確認もしました。

「表記ゆれに悩むあなたへ」ひらがなの「できます」と漢字の「出来ます」はどっちが正解？制作案件で表記ゆれが発生したので、調べた結果。動詞の「できます」はひらがなにしたほうがいい。名詞や複合語の「出来」を使う場合は、漢字での表記をおすすめします。使い分けで迷ったときに役立ててもらえたらうれしいです。

校正担当なのに、誤字連発！私は完全に『作業』になっていたのです。「作業」になっていると、言われたことをただこなすだけで、その意味を理解しようとせず、結果として「人」の存在を忘れてしまうのだと思います。あるブログ記事での体験談をお伝えします。

（こちらの都合で事情があって）することができないという意味の「致しかねます」という言葉。ひらがなで「いたしかねます」と表記するほうが正しいのだろうか。ポイントは「いたす」の役割にありました。動詞なのか、補助動詞なのかで漢字とひらがなを使い分けるといいそうです。

こんにちは。長壁です。 みなさま、あけましておめでとうございます。 弊社では1月6日が仕事始めでした。社長と年末年始の話をしながら、ゆったりとした雰囲気でスタートしました〜。 会話の中で社長は、「今年の抱負はね、思ったこ...

こんにちは。長壁です。 もしかして私は、「させていただきます症候群」！？ お客様とのやりとりをする機会も増え、「この敬語の使い方は正しいのか」「このときはどういう言葉遣いが正しいのか」など考えることが増えました。 メール...

間違いやすい言葉、敬語で気づかずやってしまうNG敬語。そのひとつに、アルバイト敬語（バイト敬語）と言われている言葉遣いがあるのを知っていますか？どこがNGなのか？本当に間違いなのか？今後ビジネスでもバイトなどでも役立てられるようにお伝えします。

なぜ、合同会社の場合は、従業員を社員とは呼ばないのでしょうか？合同会社の場合、社員とは出資者のことを言い、出資者と経営者が同じ人物になる法人組織のこと。従業員と社員の意味と違いや、英語の表記についても調べてみました。

「一番最初」「第一日目」はNG？同じ意味の言葉を重ねる表現を「重複表現」（重ね言葉、重言、二重表現ともいう）と言います。よく知られているのは、頭痛が痛いーとか、返事を返すとか！他にも気づかずに使っている重複表現もお伝えします。